Crescere

Donde el talento y las empresas se potencian

Where talent and companies thrive together

Trabajamos con empresas en crecimiento y con personas que quieren evolucionar. Creamos equipos sólidos con impacto y trayectorias profesionales con propósito.

Más información

+10 años formando equipos para las principales empresas de Latam, EEUU y Europa.

Soluciones de HR que impulsan tu crecimiento

Acompañamos a empresas en el reclutamiento estratégico de talento. Y apoyamos a profesionales que quieren potenciar su carrera.

Empresa

Reclutamos y fortalecemos el talento que tu empresa necesita

Nos volvemos parte de tu empresa para atraer, evaluar e incorporar talento estratégico en equipos clave como Marketing, IT y comercial. Además, te acompañamos en la estructuración del área de HR y en la gestión integral de nómina para fortalecer tu estructura interna.

Personas

Fortalecemos tu perfil profesional

Acompañamos a personas que buscan dar el próximo paso en su carrera, entendiendo lo que implica atravesar procesos de búsqueda, cambio o redefinición profesional. Mediante asesorías 1 a 1, trabajamos para potenciar tu perfil y acercarte a las oportunidades que querés alcanzar.

Nuestro recorrido en números

+ 50 Empresas que confiaron
+ 130 Procesos de selección trabajados
+100 Personas acompañadas en su camino profesional
+9 Países con equipos consolidados
Empresa

Construí el equipo que tu empresa necesita

Te ayudamos a definir, incorporar y fortalecer talento alineado a la etapa y los objetivos de tu empresa en Latam, EEUU y Europa.

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Conocé nuestras historias de éxito

Trabajamos con Crescere HR en la búsqueda de un perfil para nuestro equipo y la experiencia fue excelente. El proceso fue ágil, entendieron rápido lo que necesitábamos y en poco tiempo logramos cerrar la posición con éxito.

Eliana Fernandez - People Manager de Jobint (Bumeran, Hiring Room, Zonajobs)

Nuestra experiencia fue ampliamente positiva. Iniciamos con roles Jr. y escalamos a perfiles senior gracias a su calidad de talento. Crescere HR entendió rápido nuestra cultura y valores, acelerando el onboarding y la integración del equipo.

German Lapiz - Director / Fundador de Diggo

Working with Crescere HR has been instrumental in helping us scale. We’ve grown from two co-founders to a global team of more than 15 supporting operations across the U.S. and Europe.

Jessica Johnson - Co-Founder & President de Rosy Finch Method and Co.

Su profesionalismo, compromiso y acompañamiento constante marcaron la diferencia. Gracias a su trabajo, hoy contamos con un gran equipo y hemos fortalecido nuestra marca como empresa, incorporando talento alineado con nuestros valores y objetivos. Sin duda, volveríamos a elegir a Crescere como socio estratégico para futuras búsquedas.

Johanna De Rossi - Administration and Finance Manager de Avanti

They were professional, accommodating, and great to work with overall! So far, we are really happy with the quality of the candidate we hired.

Kiri Levie - Director of Internal Operations de Nimbl LLC

Personas

Prepará tu próximo desafío profesional

Te ayudamos a ordenar ideas, fortalecer tu perfil y avanzar con mayor claridad y confianza a tu próximo desafío laboral.

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Preguntas frecuentes

Nuestro proceso de selección combina rapidez y análisis profundo. Primero entendemos el negocio, el rol y el contexto del equipo. Luego definimos el perfil, buscamos y evaluamos candidatos, y acompañamos a la empresa durante todo el proceso hasta la incorporación y el onboarding inicial.

Es ideal cuando necesitás cubrir posiciones clave en poco tiempo, cuando no contás con un área de recursos humanos interna, o cuando buscás una mirada externa y especializada para optimizar tus procesos de selección, desarrollo o gestión del talento.

Trabajamos con perfiles de distintos niveles y áreas: desde posiciones operativas y administrativas hasta mandos medios, gerenciales y C-level. Nos especializamos en perfiles de tecnología, comercial, finanzas, recursos humanos y operaciones.

Recomendamos estructurar el CV de forma clara y concisa, destacando logros medibles en cada experiencia. Es importante adaptar el contenido a cada búsqueda, incluir palabras clave del rubro y mantener un formato limpio y profesional que facilite la lectura rápida.